Дотация на питания работников

Социальная политика РЖД


путем предоставления дополнительного отдыха или присоединения к ежегодному отпуску. Обеспечение для работников услуг питания в производственных столовых. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. Единовременная денежная помощь в размере 4600 рублей при возвращении на работу в компанию уволенных в запас военнослужащих по призыву. Выплата компенсаций работающим инвалидам труда, получившим инвалидность по увечью по вине работодателя (в случае невозможности предоставления им путевок на лечение по медицинским показаниям)

Учет питания сотрудников


7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. В пп. «б» п. 2 части 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ определено, что не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с оплатой питания и продуктов или соответствующего денежного возмещения.

Расходы на питание работников: учет и налогообложение


Неотъемлемым документом, который поможет отрегулировать отношения сотрудников и работодателей в сфере предоставления питания, является коллективный трудовой договор. В нем стороны имеют право прописать условия полной или частичной оплаты питания (ч.

2 ст. 41 ТК РФ). компенсации, доплаты, дотации; заключение договора с организацией общественного питания (кафе, буфет, столовая); заказ готовых обедов в офис (кейтеринг); оборудование одного из кабинетов компании под кухню; создание собственной столовой. Наиболее приемлемый путь каждая компания, просчитав предстоящие затраты, налоговые обязательства и оценив риски, выбирает сама.

Дотация на питания работников


, периодических медицинских осмотров работников, связанных с вредными и опасными условиями труда, медосмотр работников на туберкулез (прохождение флюорографии) за счет средств Общества; — организация горячего питания в столовых Общества. 2) Оздоровление и санаторно-курортное лечение работников Общества и их детей: — обеспечение отдыха работников и членов семей в летнее время на базе

Всё о корпоративном питании


Работа на объектах предполагает регулярное изменение места расположения вашего «офиса». Сегодня вы работаете на Тимирязевской, завтра в Химках, а послезавтра где? Может, в Санкт-Петербурге? А есть-то хочется независимо от места вашей работы. Строительство, монтаж, оформление и другие виды занятости не исключают обеденного перерыва. Кто позаботится о вашем обеде?

— Обед.ру! Семинары, обучение, презентации, дегустации, совещания — все эти мероприятия отнимают много нервов и сил.

Обеды в офисе


На 100 руб. можно получить первое и второе блюдо, салат и сок. Фактическое предоставление компенсации происходит у кассира в столовой с помощью компьютерной системы. Если сумма обеда превышает 100 руб. человек сам оплачивает разницу. Компенсация предоставляется ежедневно, не может накапливаться или быть обменена на деньги. Получить денежную компенсацию можно только в исключительных случаях, когда в силу характера деятельности работника он не всегда может питаться в столовой — это водители и сотрудники дежурных смен.

Также питание в столовой предоставляется тем, кто работает в сменном режиме, в утреннюю и вечернюю смены.

Оплата питания сотрудников


В каждом конкретном случае, компания вправе самостоятельно выбрать наиболее подходящий вариант, исходя из предполагаемых затрат, количества сотрудников, налоговых обстоятельств и т.д. Однако, стоит учесть, что везде есть свои тонкости: например, создание столовой – самый дорогой и сложный с точки зрения документального оформления путь, подходящий только для крупных предприятий. А вот остальные способы – более распространены, поскольку подходят практически для всех коммерческих компаний, независимо от их размера и финансового состояния.

Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 23 августа 2005 г


2. Работникам системы ПФР устанавливаются следующие компенсационные выплаты социального характера, размеры которых определяются решением Правления ПФР: 2.1. Дотация на питание и проезд работников в общественном транспорте, частичная оплата путевок на санаторно-курортное лечение, денежная компенсация работникам, не воспользовавшимся путевками на санаторно-курортное лечение, частичная оплата путевок для детей сотрудников, направляемых в оздоровительные лагеря отдыха.

Столовая для корпоративного питания: перспективы бизнеса


Если Ваша цель — организация питания сотрудников офиса, очень важно рассчитать — какое количество людей предположительно будет у Вас питаться.

Понятно, что это будут далеко не все, кто работает в данном учреждении. Количество же предполагаемых едоков расчитывается так. 1. Если сотрудникам выдают дотацию на питание, то количество едоков увеличивается. Чем выше дотация, тем выше процент посетителей.

Питание работников отражаем в учете


Однако единством по отдельным вопросам он (учет) не отличается, особенно налоговый. Оплата или дотации на питание работников относятся к прочим поощрительным и компенсационным выплатам, включаемым в фонд оплаты труда (пп. 2.3.4 Инст­рукции по статистике зар­­платы). Потому бесспорны утверждения о том, что стоимость бесплатно предоставленного питания и его части, которую компенсирует работодатель, включается с применением «натурального» коэффициента (п.

Рекомендуем прочесть:  Чем закончился ревизор гоголя

3.4 Закона о доходах)

Социальные программы для сотрудников


Между РУСАЛом и Сбербанком РФ заключен договор, который позволяет работникам компании получать ипотечный кредит на льготных условиях. После того как сотрудник приобретает жилье, РУСАЛ выплачивает первый взнос по кредиту, а в дальнейшем берет на себя выплату части кредита: сумма ежемесячного взноса, который выплачивается сотрудником компании, составляет не более 50 %, оставшаяся часть выплачивается РУСАЛом. Летом 2011 года начал свою работу детский лагерь «Солнечный-2», расположенный в поселке Тесь Минусинского района Красноярского края.

Почему Чеки питание — наиболее эффективный способ организации питания сотрудников


Готовые обеды состоят, как правило, из трех блюд: салата, первого и второго. НЕДОСТАТКИ: время доставки напрямую зависит от пробок; требуется организация помещения для принятия пищи и мытья посуды, если она не одноразовая; стоимость выше из-за одноразовой посуды и транспортировки; качество блюд ниже при транспортировки. ДОСТОИНСТВА: экономичный вариант для маленьких компаний; возможность контролировать процесс приготовления и влиять на меню; экономия за счет стоимости продуктов, закупая их самостоятельно. НЕДОСТАТКИ: нужно самим закупать продукты и следить за их качеством и нормами хранения, нанимать повара и следить заамортизацией оборудования.

Кто работает, тот ест


(т.

е. доплата не превышает 12 руб.). «Всего по стране мы работаем с 14 компаниями – операторами питания, отобранными на тендерной основе, – объяснили в пресс-службе. – Меню в каждом отдельном регионе оператор определяет самостоятельно, учитывая пожелания рабочих предприятий. Качество еды у операторов контролируют профсоюзы: если оно не устраивает рабочих или оператор необоснованно завышает цены, то «Русал» расторгает договор и проводит новый тендер.

Вы используете неактуальную версию браузера!


Такие затраты можно учитывать в уменьшение налогооблагаемой прибыли, если бесплатное питание работников предусмотрено в качестве оплаты труда (при условии соблюдения ограничения, установленного в отношении зарплаты, выданной в натуральной форме . при расчете налога прибыль). Подтверждение: п. 4. 25 ч. 2 ст. 255, п. 25 ст. 270 Налогового кодекса РФ. Вместе с тем компенсация стоимости питания (в том числе частичная) не учитывается в составе расходов при расчете налога на прибыль (п.

Согласно ст. 41 ТК РФ работодатель может частично или в полном объеме оплачивать стоимость питания работников, предусмотрев это в коллективном или трудовом договоре.

В новой статье справочника «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С» по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.