Можно ли заменить рассчетный период текущим годом при оплате больничного

Ваши права: Пособия в связи с рождением и воспитанием детей


ч. 1 ст. 14 ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
). То есть Вы можете просить работодателя заменить один год расчетного периода, если в нем Вы брали отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, либо оба года расчетного периода, если на них приходились указанные отпуска (хотя бы по одному дню отпуска на каждый календарный год).

Замена лет при расчете больничного листа в 2015 году


Для этого сотрудница должна написать заявление на замену лет при расчете больничного. Образец смотрите ниже. Если она этого не сделает, менять годы не надо. Заработок за 2013 год — 40 000 руб. за 2014-й — 192 000 руб. В 2011 году ее доход равен 78 000 руб.

Это больше, чем в 2013 году, поэтому сотрудница заменила 2013 год на 2011-й. Средний дневной заработок — 369,86 руб.

Расчет и оплата больничного листа в 2019


Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации). Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета недопустимо. Требований к форме печати медицинской организации не установлено.


Как рассчитать больничный лист? Пример расчета пособия


В сумму заработка за 2 года включаются все выплаты и вознаграждения, на которые начисляются страховые взносы, полученные сотрудником за данный период. Учитываются также выплаты у предыдущих работодателей. Для этого сотрудник приносит на место своей последней работы справки о доходах от предыдущих работодателей. Если средний месячный заработок за 2 года оказывается меньше, чем МРОТ, то больничный лист нужно считать, исходя из МРОТ.

Можно ли заменить рассчетный период текущим годом при оплате больничного


Заменить расчетный период для больничного можно, только если работник, представивший больничный, в этот период был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам ч.

1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ . Для этого работник должен написать заявление о замене одного или обоих лет расчетного периода на более ранний год (годы), непосредственно предшествующий такому отпуску Письма Минтруда от 09.12.2015 N 17-1/ООГ-1755.

Больничный по уходу за ребенком


; до 45 дней в общем за один календарный год. На детей старше 15 лет — только при амбулаторном лечении на срок до 3 дней (или до 7 дней по решению врачебной комиссии). Особые сроки предусматриваются при лечении ребенка-инвалида. ВИЧ-инфицированных детей, при поствакцинальных осложнениях или детских онкологических и радиационных заболеваний, а также при карантине детей, посещающих детские сады и другие дошкольные образовательные учреждения (ДОУ). Указанные сроки освобождения от работы по больничному листу могут быть продлены до момента выздоровления ребенка при условии прохождения врачебной комиссии (ВК).

Закон

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
при необходимости лечении ребенка амбулаторно или в условиях стационара предусматривает возможность освобождения от работы с осуществлением за ним ухода матерью, отцом и другими родственниками и заменяющими их лицами в связи с: периодом острого заболевания ребенка или обострения хронической болезни; необходимостью облегчения его состояния с помощью комплекса медицинских вмешательств; действиями медицинского персонала, осуществляемыми с целью восстановления или улучшения детского здоровья. До вступления в силу Решения Верховного Суда России № АКПИ14-105 от 25.04.2014 года право на получение больничного по уходу за ребенком и соответствующего пособия по социальному страхованию от работодателя или в ФСС предусматривалось только в отношении первого варианта — то есть права родителей на получение страхового обеспечения в иных случаях ограничивались. Однако данная норма в 2014 году решением Верховного Суда РФ была признана недействительной, и Минздрав расширил возможность выдачи больничного родственникам в детских поликлиниках и больницах до всех предусматриваемых вариантов амбулаторного и стационарного лечения детей, перечисленных выше. Степень родства лица, которому выдан листок нетрудоспособности, с больным ребенком указывается в специальном поле двузначным кодом (заполняется работниками поликлиники или больницы).
Рекомендуем прочесть:  Цессия договор образец

Расчет пособия по временной нетрудоспособности


; выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и праздничные дни и сверхурочно); премии и вознаграждения (в том числе годовые и за выслугу лет); другие выплаты, которые включают в базу для начисления страховых взносов (например, суммы материальной помощи работнику, превышающие в год 4000 рублей)

Образцы заявлений, способы расчёта декретных


Механизм, как все же узнать для целей начисления пособий (больничных, декретных) заработок работника у прежнего работодателя, предусмотрен пунктом 7.2 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции от 8 декабря 2010 года. Практически в виде форм документов этот механизм реализован в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2011 г.

N 21н. Какое заявление подает застрахованное лицо и кому? Это важно! Информация передается в три этапа. -Первый этап .

Считаем больничный по уходу за ребенком: на что обратить внимание


Если же заболевание ребенка включено в Перечень заболеваний, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 г. № 84н, тогда продолжительность выплаты пособия увеличивается до 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием (пп.1 п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ); – в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие выплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (пп. 2 п. 5 ст.