Начисление отпускных сумм производственным рабочим

Расчет отпускных в Украине


·01· Письмo МинСoцПолитики- № 472/13/84-09 oт 07.08.2009г.. работник по независимым oт него причинам был переведен нa работу нa условиях неполной рабочей недели. ·02· Пиcьмо МинСоцПoлитики № 294/13/84-09 oт 25.05.2009г.. время, кoгда работник пo независящим oт него пpичинам работал в pежиме неполной pабочей недели, иcключается из pасчетного периода. ·01· Пиcьмo Минтруда № 694/13/84-05 oт 13.12.2005г.

Начисление отпускных сумм производственным рабочим


В этом случае производится инвентаризация переходящих остатков резервов, с помощью которой по данным смет, расчетов и т.п. проверяется правильность отражения в учете переходящих сумм, и при необходимости в учетные данные вносятся соответствующие коррективы. При уточнении учетной политики на следующий год организация может отказаться от образования каких-либо из ранее создававшихся резервов.

Резерв на оплату отпусков


Согласно п. 4 П(С)БУ 11 обеспечение — это обязательство с неопределенной суммой или временем погашения на дату баланса. Такое определение вполне подходит для обязательств по оплате отпускных, поскольку невозможно определить точно их размер и срок погашения: неизвестно, какая получится средняя зарплата за предотпускной расчетный период и сколько человек уволится в течение года. Возможность переноса ежегодного отпуска также не способствует точному определению времени погашения обязательства по выплате отпускных работникам. Обеспечение создается только для оплаты ежегодных (основного и дополнительных) отпусков, а также дополнительных отпусков работникам с детьми.

Сумма производственных и коммерческих расходов — это полная себестоимость продукции. Различают прямые и косвенные расходы. Прямые расходы относятся непосредственно на себестоимость конкретного изделия. Согласно приведенному перечню прямые расходы представлены статьями 1-3, что характерно для большинства производств. Косвенные расходы обычно связаны с производством всей продукции или нескольких ее видов и относятся на себестоимость конкретных изделий косвенно — с помощью коэффициентов или процентов.

Расчет отпускных в — 2015 и — 2020 году


139 ТК РФ, п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, далее — Положение). Получал оплату в виде среднего заработка (за исключением перерывов для кормления ребенка в соответствии с законодательством). Например, время командировки или другого оплачиваемого отпуска; Находился на больничном или в отпуске по беременности и родам; Не работал в связи с простоем не по своей вине; Не участвовал в забастовке, но в связи с ней не мог работать; Использовал дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; В других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.

Начисление отпускных производственным рабочим


С этой суммой сопоставляют сальдо по счету 96 «Резерв предстоящих расходов». Если сальдо оказывается больше рассчитанной суммы, то разность сторнируется. В противоположном случае следует произвести дополнительное резервирование.

Записи по дебету производственных счетов и кредиту счетов 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и 96 «Резерв предстоящих расходов» отражаются в учетных регистрах, предназначенных для учета затрат на производство.

Работа в Финляндии — Законы о труде и коллективные договора


Разрешенное количество сверхурочных и многие другие условия четко регламентируются ограничительными нормами и правилами. За каждый отработанный расчетный месяц работнику начисляется два отпускных дня. Большинство работников использует основную часть отпуска летом, оставляя на зиму около недели отпускного времени. Во многих отраслях профсоюзы и организации работодателей регулярно проводят совещания по установлению уровня заработных плат и прочих условий труда на определенный период времени. Чаще всего заработная плата и прочие условия труда окончательно определяются в личном трудовом договоре с работодателем.

Решение о создании резерва отпусков предприятия должны отразить в своем приказе об учетной политике. Согласно п. 17 П(С)БУ 11, предприятие должно использовать обеспечения только для возмещения затрат, для покрытия которых они были созданы. Других направлений использования этого резерва быть не может. То есть, например, оплату учебных и творческих отпусков за счет резерва отпусков не покрывают, а относятся сразу на расходы соответствующего месяца.

Сведения об использовании средств, направляемых на потребление, представлены в табл. 16.12. Приступая к анализу использования фонда заработной платы, включаемого в себестоимость продукции, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой. Абсолютное отклонение ( ФЗЛабс ) еделяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников: Однако следует иметь в виду, что абсолютное отклонение само по себе не характеризует использование фонда зарплаты, так как этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по производству продукции. Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.

Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне и т.п.). 1.6. Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы (кроме сумм, указанных в п. 1.2). 1.7. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда. 1.7.1. Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и высокогорных районах; процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями. 1.7.2.
Рекомендуем прочесть:  Приказ 124 мпр от 14 04 2020

Бухгалтерский учет отпускных


, все остальные организации это делать обязаны. Оценочные обязательства отражаются на счете учета резервов предстоящих расходов (п. 8 ПБУ 8/2010). Значит, резерв на оплату отпусков учитывается на счете 96 «Резервы предстоящих расходов» на субсчете «Резерв на оплату отпусков». Начисляется резерв по кредиту счета 96.


Дни стоят одинаково — от средней з/п.


Не совсем так.
Например, у меня оклад 50 000 рублей.

Если я не беру отпуск (и не болею), то получаю эти 50 т.р. в каждом месяце. Но если я захочу в отпуск, например весной (возьмем для примера апрель и май 2015 года), то мой средний дневной заработок в апреле будет 50000 / 22 раб.дня = 2273руб. а в мае 50000 / 18 раб.дней = 2778 руб. т.е. каждый день в мае на 500 руб. дороже, чем в апреле.

это зависит от того, как вы напишете заявление на отпуск. Если вы хотите отдохнуть с 1 по 11 мая, то вы можете попросить отпуск с 5 по 8 (остальные дни все равно праздничные и тогда они не оплатятся), а можете с 1 по 11, тогда за все 11 дней вам посчитают отпускные.

Дни отпуска — тоже весьма ограниченный ресурс.

((1300 руб. + 1300 руб. × 30,2%) × 154 дн.). Вторая группа — вредные условия труда. Средний дневной заработок — 1400 рублей. Резерв отпусков — 184 959,6 руб. ((1400 руб. + 1400 руб. × 36,2%) × 97 дн.). Третья группа — иностранцы. Средний дневной заработок — 1000 рублей. Расчет резерва отпусков будет выглядеть так: ((1000 + 1000 × (22 % + 1,8% + 0,2%) × 7 дн.) и составит 8680 руб.

Оплата отпуска


ПРИМЕР Работнику предоставлен отпуск с 05 по 15.05.2015. Всего на этот период приходится 11 календарных дней. Однако 9 мая — праздничный день, поэтому число дней для целей расчета отпускных равно 10. В рабочих днях . Для некоторых категорий работников законодательство предусматривает расчет оплачиваемого отпуска в рабочих днях. К таким категориям относятся: лица, заключившие трудовые договоры на срок до двух месяцев (предоставляется два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ)

Проводки по начислению отпускных


ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль» КРЕДИТ 09 — 10 059,22 руб. ((38 629,87 руб. + 11 666,22 руб.) × 20%) — частично погашен отложенный налоговый актив. Списывать за счет резерва можно только суммы по тем отпускам, право на которые сотрудник уже заработал. Выплаты, начисленные за те дни отпуска, которые предоставлены авансом, нужно отражать без использования счета 96.