Образец приказа о простои не зависимый от работодателя и работника

Непростой простой: вводим на предприятии


Простой в нем не поименован. Таким образом, его время относится к рабочему. Поэтому работники во время простоя обязаны находиться на рабочих местах, если, конечно, работодатель не отпустит всех «по домам», издав соответствующий приказ. Кроме того, если работодатель предвидит длительный простой, он вправе: — перевести на другую работу, которая не противопоказана работнику по состоянию здоровья, на срок до одного года с письменного согласия работников (ч.

4 ст. 72.1 и ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ)

Приказ об объявлении простоя


Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: [email protected] Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 [email protected] Заказать звонок Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав.